LA RIFORMA DEL PROCESSO DEL LAVORO
Un'interpretazione costituzionalmente orientata

La legge 4 novembre 2010, n. 183 (c.d. Collegato Lavoro) incide profondamente sui diritti dei lavoratori, sugli spazi della giurisdizione, sul ruolo del sindacato e della contrattazione collettiva.

Tende a rendere paritario il rapporto tra le parti del rapporto di lavoro, senza tenere conto della condizione di particolare debolezza del lavoratore.
Favorisce il ricorso all'arbitrato, nonostante il marcato squilibrio di potere tra datore di lavoro e lavoratore.
Comprime i poteri interpretativi del giudice, limitando il controllo sui provvedimenti datoriali ai presupposti di legittimità e non al merito.
Esalta l'istituto della certificazione trascurando l’esigenza inderogabile di garantire l'effettiva volontarietà degli atti di disposizione del lavoratore.
Rende più difficile la reazione contro i licenziamenti illegittimi e gli atti di recesso dai rapporti di lavoro flessibili, prevedendo per il lavoratore un doppio termine, a pena di decadenza e di inefficacia.

Giuristi Democratici e Magistratura Democratica discutono della riforma della giustizia del lavoro in una giornata nazionale di approfondimento, riflessione giuridica e informazione.
Gli incontri si svolgeranno il 13 e il 14 gennaio 2011 nelle maggiori città italiane con la partecipazione di docenti, magistrati, avvocati, rappresentanti delle organizzazioni sindacali.